1、组织制定企业人力资源规划，审核人力资源计划及预算，指导并监督完成
   人力资源六大模块工作；

2、主导修订各类企业人事行政管理制度及规章，并主导推行；

3、招聘管理体系的完善，完成公司关键岗位的招聘需求审核，招聘活动的组
   织和拟录用人员的审核；

4、完善公司员工薪酬福利管理体系及绩效管理体系，各职能部门绩效管理推
   进；

5、公司级培训计划制定，并组织协调相关培训课程实施，评价培训效果，搭
   建各类岗位人员晋升标准及机制；

6、负责企业文化的建设，企业大型活动及会议的组织及实施。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；

2、人力资源理知识系统丰富，精通各管理模块流程并具备实操经验；

3、良好的大局观念，较强的组织协调能力；

4、五年以上连锁餐饮业人力资源管理的经验。

年  薪：25W

工作地：深圳