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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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猎头服务

京餐伙伴为客户提供优质的中高层人才解决方案。我们为客户提供灵活、独到的专业服务,量身打造服务方案,助力客户深耕本地市场、开拓全国业务。

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业务合作答疑
京餐伙伴坚持集中精力和资源把现有签约客户委托的任务做好,以声誉赢得业务。
我们真诚希望客户在充分了解京餐伙伴的前提下进行合作,除了网站提供必要信息,我们还根据客服记录特别整理了新客户提出的常见问题,希望能够解答您的更多疑问,并期待您明智抉择。

Q:京餐伙伴的服务模式?
A:京餐伙伴提供一对一服务,每家客户配备一位项目经理。

Q:京餐伙伴服务哪些行业?
A:京餐伙伴只服务餐饮行业。

 Q:京餐伙伴提供哪些职位搜寻?
A:京餐伙伴提供餐企的中高层职位搜寻,年薪30万以上的岗位。

Q:京餐伙伴的收费形式是什么?
A:京餐伙伴的收费形式分会员和非会员,一年为一个合作单位。

Q:京餐伙伴的服务费能不能便宜?
A:京餐伙伴的服务费是固定的。京餐伙伴始终致力于运用自身的经验和专业能力,解决客户发展的用才问题。

Q:京餐伙伴服务过哪些品牌?做过什么岗位?
A:京餐伙伴服务过客户有:巴奴毛肚火锅、百胜小肥羊、和合谷、俏江南、望湘园、70后饭吧、青年餐厅、杨记兴、黑鸡小馆、渝是乎、辣尚瘾、礼信年年、儒宴、梧桐餐厅、西部马华、大铁勺、花家怡园、19Tea、黄记煌、上岛咖啡、迪欧咖啡等。

做过的职位有:营运总监、财务总监、人力总监、市场总监、开发总监、工程总监、供应链总监、工厂厂长、产品研发、行政总厨、食安总监、训练总监、企业大学校长、CIO、公司副总、品牌总经理、市场总经理、CEO等。

Q:京餐伙伴的保质期能不能再长?
A:京餐伙伴的保质期最长3个月。因为无论是年度绩效还是季度绩效,终是及时绩效组成。

Q:与京餐伙伴签约后,第一次推荐是什么时间? 
A:经过前期的研究分析,会在第一至二周内为客户进行第一次推荐。针对市场人才存量少的职位,会在第三至四周内为客户进行第一次推荐。

Q:京餐伙伴的服务理念是什么?
A:以客户需要完成的关键任务为重心,精准推荐,让客户的雇用取得进步。

作为只服务餐饮行业的专注者,京餐伙伴致力为客户提供科学全面的咨询建议型猎头服务。坚持与候选人在沟通--交流--判断--甄别--推荐等每个环节里,遵循优才中最合适的,保证品质猎头的同时,助力客户提振信心、谋求稳定发展。

如果您对我们有任何疑问,或希望我们与您联系;向我们提供信息,或提出建设性批评,请发邮件至jchb.Lp@163.com,我们会尽快与您联系或回复。

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