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行业新闻
麦当劳启动人才战略 面向应届大学毕业生招聘
发布时间：2011-11-17
[摘要] 麦当劳启动校园招聘计划，面向应届大学毕业生。
校园宣讲会提问环节北京联合大学学生踊跃投递简历
校园宣讲会提问环节
北京麦当劳食品有限公司在北京联合大学举行了别开生面的校园宣讲会，揭开了2012年麦当劳人才招聘和储备的序幕。麦当劳(中国)有限公司副总裁兼北区总经理曹文宝先生、北京麦当劳食品有限公司总经理李岩女士及麦当劳(中国)有限公司北区人力资源总监张军伟先生亲临会场，与同学们进行了交流与分享。前来参与校园宣讲会的学子近300人，其中有80%现场递交了简历。
在北京联合大学的宣讲会现场麦当劳方面宣布，由于业务扩展需要，明年在北京市场计划招收逾200名餐厅见习经理，这些职位将主要面向应届大学毕业生开放。据悉，经过麦当劳内部完善的系统培训和考核后，他们将有机会被培养成为餐厅经理，全面管理一家麦当劳餐厅的运作。此外，公司还将面向全社会招收超过3500名餐厅员工。
2008年毕业于北京联合大学的刘化特意来到母校与大家分享她在麦当劳的感受。“毕业后我以见习经理的身份加入了麦当劳，这是我的第一份工作。当时的我觉得成为餐厅经理的这个目标离我好远，管理一家七八十人的餐厅，怎么可能？但麦当劳完善的管理体系和系统的培训计划帮我在很短的时间内就实现了这个梦想。” 仅仅两年零一个月的时间，刘化就已经成为了东四大街的餐厅经理，父母和同学都为她感到骄傲。
此次是麦当劳首次在北京联合大学举办校园宣讲会，在宣讲会上，麦当劳校园招聘计划备受关注，北京麦当劳食品有限公司总经理李岩女士告诉记者：“麦当劳的愿景是成为世界上每个社区的最佳雇主。我们希望有更多的优秀大学生能够加入到麦当劳，因为麦当劳提供的不仅仅是一份工作、一份职业，更是实现自我价值的方式。”
记者了解到，在麦当劳餐厅中有大约50%的管理人员是来自大学的应届或者是历届毕业生，这些没有任何工作经验的大学毕业生在麦当劳这所大学中快速成长，在现代企业管理技巧和知识、实用的人际沟通技巧等等受用终生的技能方面都收获颇丰。很多同学都表示，麦当劳作为全球最大的零售食品服务企业，又荣获了权威机构的最佳雇主企业称号，所以对即将开启职业生涯的他们具有很强的吸引力。
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