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因此，您将从我们的合作意见中获益，包括：

民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

内卷时期对高管提出了哪些新的要求

当下人才观察

常猎岗：

-C级岗位：CEO、CFO、CMO等

-总部职能一号位：营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

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北京连锁快餐人力资源经理

发布时间：2013-12-16

发表时间：2013-12-16

有效期：15天

「公司」：中式快餐，近100家分店，规模2000人

「要求」：

本科或以上学历，人力资源管理、心理学优先。五年以上相关工作经验，其中三年以上同规模企业的主管以上职位经验。具组织协调、团队建设、系统思考能力。

「岗职」：协助上级制定人力资源规划并实施，侧重打造人才梯队发展。

「月薪」：10-11K（双休，五险一金按实际工资交纳，年终奖参考为16薪）

「地点」：北京

京餐伙伴的使命

解决餐企关键人才问题