发表时间：2013-12-16

 

有效期：40天

 

「公司」：连锁中餐，近30家分店，规模3000人

 

「要求」：

 

1、38-45岁，统招本科以上学历；

2、两年以上3000规模以上的餐企同岗位全面管理经验，或者5年以上其他连锁服务业的综合管理工作经验；

3、熟悉国家房相关政策和法规；熟悉餐饮经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识；了解财务管理知识和人力资源管理知识；

4、有极强的规划管理能力和开拓创新意识。经营意识、团队领导能力、决策能力、商业谈判能力强。

 

「岗职」：

 

1、负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整，协助董事长进行各专业公司管理工作的管理与实施；确保公司战略目标的有效达成；

2、根据公司年度经营目标，制定、分解专业公司年度经营指标，并对各对万呈体系内各中心的指标达成负责

3、对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审批；

4、根据董事长要求，提出年度经营目标，并组织相关部门编制详细的年度经营计划和财务预算，经决策委员会审核，董事长批准后执行；

5、指导各中心建立规范化管理并制定配套规章制度，有效地辅导、激励、培养所属团队成员，提高团队整体绩效。

 

「年薪」：50W（优者适宽）

 

「地点」：北京