发表时间：2013-9-22
有效期：30天

「公司」：民营，连锁中餐，4000人
「要求」：专科以上，3年以上连锁餐饮同岗的经验
「岗职」：1、负责品控部的各项管理工作；
          2、领导品控体系的建设，监督品控团队起草或指导各部门起草各项部门内与跨部门流程；
          3、根据公司要求，结合公司实际情况，建立及完善品控部门品控部制度；
          4、负责协调公司各相关部门、领导，组织制定《品控部管理制度》、《品控年度工作计划》， 

             提报公司营运总监审阅；
          5、牵头各职能部门、分店根据管理职能建立业务流程、相关制度及关键控制点；
          6、配合高管根据明确的管理架构、关键控制点确定新的品控流程、相关制度及考核要点；
          7、通过穿行测试监查分店各职能部门、分店流程、相关制度的执行情况并出具报告作为各职能

             部门、分店负责人任职资格和绩效考核的依据；
          8、组织专项检查，并帮助各部门实施改进措施；
          9、明确各部门绩效考核中的加分减分项的定义，出具监控报告作为各部门绩效考核的依据；
          10、培训建立业务流程、确定关键控制点的方法；
          11、负责品控部人员的业务培训和考核监督工作。

「薪酬」：面议
「工作地点」：北京