发表时间：2013-10-29
有效期：15天
 

「公司」：
快餐，2000人

「要求」：
1.大专以上学历， 3年以上连锁餐企的招聘及管理经验，并取得优良业绩；
2.善于制定招聘计划，沟通、协调、追踪能力强，抗压能力强。

「岗责」：
1.负责拓展各种招聘渠道、研发新的招聘方式，确保每月招聘达成率；
2.负责院校的定向招聘和宣讲，确保分店服务员、迎宾、财会岗位招聘达成率；
3.建立《实习生管理》档案，确保每月实习生保留率；
4.负责各门店基层员工补编；
5.负责新店开业前期招聘渠道的建立和人员的招聘；
6.负责每月、季度、半年度及年度各项招聘成本、离职率报表制作及数据分析；
7.负责人员离职面谈、面谈记录，并做离职原因分析寻找改进行动方案和计划。

「年薪」：8-15W
「地点」：北京（有出差）