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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 连锁公司 执行总裁

发布时间:2014-02-25

公司简介:民营多品牌,定位均在大众市场,既有店铺约45家,分布京津沪等。

岗位职责:
实现公司盈利增长的目标。

 

任职要求:

115年以上连锁餐饮的工作经验,其中,至少5年以上是担任高级管理(连锁企业总裁、营运总监、品牌总经理等)职位的经验;

2、本科以上学历,优秀的战略视野、分析判断力,敏锐的市场意识;

3、有很好的团队领导力和自我驱动力,出色的沟通、组织、协调能力和团队号召

4、高度的责任感,以及良好的团队合作意识;

5、性格外向,意志坚强,有很好的企业文化执行和推动意识。

 

工作地点:北京

         遇:参考50万,具体面议

 

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