有效期：20天
 

「公司」：连锁中餐，35家店铺，规模近3000人

「要求」：30－45岁，本科以上学历，具备人力资源管理知识、法律知

          识、餐饮知识；具有五年以上相关工作经验，其中三年以上

          部门经理（或以上）职位经历；具统筹规划能力、系统思考

          能力、组织协调能力。

「岗职」：

－人资：

1、根据公司总体发展战略，制定人力资源规划，使之满足公司发展的人

   力资源需求，保证公司长期持续发展的实现；

2、根据行业和企业特点优化组织结构、业绩管理、薪酬管理、长期激励

   解决方案；

3、负责岗位分析、职位描述、任职资格、工作评价等工作，使人/岗

   位/组织相匹配，负责继任者计划和干部管理；

4、负责人力资源管理流程再造与管理体系设计优化；

5、会同公司相关部门做好企业文化再提练、宣传等工作。

－行政：

1、规范合同和相关档案管理；

2、规范车辆管理；

3、规范分店员工宿舍管理；

4、规范集团外联业务管理；

5、规范集团及下辖所有固定资产的管理。

 

「薪酬」：年薪40－50万（五险一金、双休）

「工作地点」：北京