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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 连锁餐饮 HRD

发布时间:2014-03-07

「公司简介」民营,中餐,大众定位,4000

「岗位要求」30-35岁,男士,专科以上学历,有2年以上连锁餐饮的人资经理

           (统筹管理)经验;

            实干、悟性强。

「职责要点」制定人资部的年度工作方向并分解实施,按时间表完成,保

            总部及店铺能正常运行;

            梳理、规范各模块流程,提升管控水平。

「薪酬待遇」年薪30万(五险一金、月休6天)

「工作地点」北京

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