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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 民企连锁公司 总裁

发布时间:2014-04-15

公司简介:民企,多品牌,集合大小众餐饮,约4500人


岗位职责:

1、实现公司经营战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动
   实施;

2、贯彻经营方针,建立、健全公司的管理体系与组织架构;

3、拓宽关联渠道和资源,维护良好合作关系;

4、审核经营指标、预决算方案;

5、负责公司新项目的提案、筛选、评估和监督;

6、负责公司生产经营管理,完成季度/年度经营指标。

 

任职资格:

145岁以下,本科及以上学历,工商管理、法律等相关专业;

25年以上、连锁餐饮(3000人以上规模)高层统筹管理的工作经验;

3、较强的事业心和耐力,较强的未知领域探索思维和能力,精力充沛。


年  薪:50-80万
工作地:北京

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