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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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COO 北京 年薪60万

发布时间:2014-08-14

有效期:15天

公司简介:
北京xxx餐饮有限公司,主营中餐、大众餐饮、4000人。近两年市场表现活跃


岗位职责:

1、全面负责公司运营部、市场部、开发部、营建部的运营管理;
2
、配合CEO制定公司发展战略和长远规划,规范管理体系,提高公司的经营业绩

   和行业地位;

3、制定公司的运营策略和发展计划,组织各职能部门执行市场、运营以及财务
   控
制制度;
4
定期主持开发、营建、市场、运营跟踪分析会议,根据公司现状结合市场竞

   争态势等提出改进方案及实施;

5、完善公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并

   组织监督、指导分店各项标准,评审分店营运绩效,按照标准化体系要求统
   一
理,组织检查各店经营和作业流程的执行,提供及时的反馈信息;
6
、密切关注各分店的财务报表,配合财务分析预算部门分析运营问题,提出针
   对
解决方案并跟踪后续改进情况;
7
掌握市场变化及其发展趋势,完善价格体系,把握客户反馈信息,持续执行

    菜品改善制度。

8审定市场营销方案,不断开拓市场。制定新店规划,配合市场和财务部门进

   行前期预算分析与筹备和实施后期的经营监督与控制;
9
负责下属各部门的组织管理工作,保证各部门业务的有效运转。

任职要求:
1
、本科以上学历,3545岁;
2
5年以上连锁餐饮(3000人以上规模)的运营管理经验;

3、能独立制定公司整体运营策略,有掌控餐饮连锁店全面经营管理的能力;
4
、熟悉餐饮业各项运营财务指标,能够从管理层面理解关键财务数据和提供改
   进
意见;
5
、熟悉先进的餐饮业管理模式,具有良好的管理理念和积极创新的精神;
6
、善于领导和激励下属,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

工作地点:北京

年    薪:60万

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