1999年她任公司党委书记、董事长。在董事长这个新岗位上，她努力学习，勇于实践，创造性的开展工作，公平公正选人才，齐心协力建班子，为新公司的工作打下了良好基础。精细策划搞改革，积极稳妥推改革，2000年推出48家小企业改制工作，大胆提出改制企业党团关系属地管理的建议，并经过区委研究决定试点，使公司改制的48个企业、80个网点2135名职工的所有关系与公司平稳脱钩。

    2003年，在任兆敏同志主持下，翔达公司整体改制，她结合实际制定了在岗与不在岗职工机会均等的入股条件；强调入股与不入股自愿，企业并不得因职工不入股与职工解除劳动关系；对于即不入股又不愿意在改制企业工作的职工，按规定给予一定的经济补偿等相关政策，切身维护职工的合法权利。得到了有关部门和职工的认可后，最终审慎出台。并精心组织实施，使企业整体改制顺利完成。

    2004年经过工商局批准，由381名职工参股3033万元的北京翔达投资管理有限公司成立了，任兆敏同志被全体股东推选为公司董事长，实现了国有企业经过改制走上了“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的市场经济轨道。

    任兆敏同志是一个严以律己的人。她廉洁奉公，坚持以党员干部标准严格要求自己，不计较个人得失，不吃请，不受贿，她无论走到哪家企业，需要什么服务都照常付款，从不占企业的便宜，却体现了一个共产党员的高尚品质。

    任兆敏同志是一个非常乐于助人的人。晋阳分店有一名党员，孩子考上了大学，却为6000多元的学费发愁，任兆敏同志知道后，主动从自己的收入中拿出1000元，帮助这名党员解决了困难。

    任兆敏同志也是一个非常称职的母亲、孝顺的女儿和儿媳。每当休息时她都会抽时间看望年迈重病的婆婆，为她洗衣服。

    多年来，她严格要求自己 ，堂堂正正做人，认认真真办事，廉洁自律，两袖清风，始终保持着共产党员的本色，用自己的行动实践着江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想，履行着共产党员应尽的义务。在群众中树立了自尊、自信、自立、自强新女性的良好的形象，赢得了广大干部职工的信赖。