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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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苏杭淮系 驻店厨师长 北京

发布时间:2014-11-05

岗位职责:

1、负责处理厨房的运作;

2、执行总厨下达的各项工作任务和工作指示;

3、负责制订厨房的各种工作计划;

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;

5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,
   帮助下属提高工作能力;

6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定
   的数量或份量,合理地控制食品成本;

7、妥善处理客人对出品的投诉;

8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;

9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。

 

岗位要求:

128岁以上,高中以上学历;

2、有苏杭菜及苏杭小吃、淮扬菜及淮扬小吃的工作经验,二年以上厨师长经
   验;

3、身体健康、精力充沛;

4、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;

5、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进
   货价;

6、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

 

    薪:1015K

工作地:北京

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