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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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日本料理 厨师长 北京

发布时间:2015-01-15

岗位职责:

1、负责处理日本料理产品线的厨房运作及行政事务;

2、执行总公司下达的各项工作任务和工作指示;

3、负责制订日本料理产品线的各种工作计划;

4、对产品线的出品、质量和食品成本承担重要的责任;

5、保持对产品线范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问
   题,帮助下属提高工作能力。

6、督导各网点主管对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数
   量或份量,合理地控制食品成本;

7、妥善处理客人对出品的投诉;

8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;保持对员工队伍特别是厨师以上厨房
   员工的教育和培训,使之不断提高。

 

任职资格:

1、高中以上学历,7年以上日本料理从厨经历,其中2年以上厨师长管理经验;

2、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货
   价;

4、对菜品的味道、装盘等有独到的见解,有创新精神。有新菜谱开发与成本控
   制的能力;

5、有团队精神,适应性强,愿意与公司一起成长与发展。

 

    薪:810K

工作地:北京

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