多品牌 人力资源总监 北京
发布时间:2015-04-29
职责:
1、负责人力资源规范化治理的梳理、优化、变革;
2、带领团队满足当前运营各项支持;
3、结合企业战略,规划人力资源短期、中期、长期工作,敦促落实,扎实到位;
4、打通员工发展通道,提高员工士气;
5、合理解决员工心声问题。
要求:
1、规划与统筹经验丰富、有变革推动能力;
2、3年以上 + 3000人以上规模餐企的人力高级经理或人力资源总监经验;
3、有事业决心,能够应对解决做人不做事类问题。
年薪:30W左右
工作地:北京