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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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多品牌 人力资源总监 北京

发布时间:2015-04-29

 

职责:

1、负责人力资源规范化治理的梳理、优化、变革;

2、带领团队满足当前运营各项支持;
3、结合企业战略,规划人力资源短期、中期、长期工作,敦促落实,扎实到位;

4、打通员工发展通道,提高员工士气;

5、合理解决员工心声问题。


要求:

1、规划与统筹经验丰富、有变革推动能力;
23年以上 + 3000人以上规模餐企的人力高级经理或人力资源总监经验;
3、有事业决心,能够应对解决做人不做事类问题。


年薪:30W左右

工作地:北京

 

 

 

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