1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括培训制度建立、资源整合及运作管理；

2、根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实集团年度和月度培训计划；

3、建立和完善公司培训资源库，包括开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案；

4、指导、辅助公司各分店贯彻落实各项培训项目，客观评估培训效果，提出培训新方案；

5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

6、拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好关系。

任职要求：

1、本科以上学历，3年连锁餐饮企业的培训管理工作经验；

2、热爱培训工作，亲和力强；

3、良好的沟通技巧，优秀的应变、表达能力。

年    薪：25－30W

工作地：北京