工作职责：

1、根据公司的发展规划，协助人力资源总监制定集团组织及人员编制规划书；

2、依据集团年度各阶段的人才需求制定各阶段招聘计划；

3、根据招聘计划，制定年度招聘预算；

4、依据各阶段不同人才的需求，甄选招聘渠道，落实招聘任务；

5、负责部门的日常管理及部门员工的管理、指导、培训、评估等工作；

6、建立及完善招聘流程。

任职要求：

1、本科以上学历，

2、5年以上招聘工作经验，有年招聘千人以上规模的经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、领导过6人以上的招聘团队，对中高端人才招聘有独到见解。

月   薪：15－20K

工作地：上海