岗位职责：

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；

3、督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；

4、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

5、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；

6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

岗位要求：

1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、3三年以上连锁餐饮的人力资源部经理及以上的经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

年 薪：25-30W

工作地：天津