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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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某企业(川菜、四家门店)招聘督导

发布时间:2008-11-04

某企业(川菜、四家门店)招聘督导  


工作职责:

1、建立、健全企业的组织管理系统,协助总经理优化企业运营管理;

2、建立、健全企业安全运营责任制,督促、检查运营过程中的安全工作实施情况;

3、负责制定企业管理目标和经营方针,保证企业顺利运营;

4、指导培训工作,培养人才,提高整个企业的服务质量和员工素质。

 

任职条件:

1、35岁以上,男女不限;

2、十年以上餐饮运营管理工作经验,五年以上知名餐饮企业的高管经历;

3、为人正直,坚持原则,较强的沟通协调能力,熟悉北京餐饮市场行情;

4、较强的沟通协调能力、领导力及执行力,团队合作精神;

5、能够快速融入企业文化。

 

待遇: 年薪10-18万
工作地点:北京

 

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