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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 连锁快餐 总经理

发布时间:2015-10-17

岗位职责:

1、拟定公司快餐品牌总体战略发展目标和规划;

2、根据公司战略规划和经营目标,提出业务规划并组织实施;

3、组织制定公司年度、季度和月度经营计划,并确保经营目标和关键绩效指标的完成;

4、负责提出公司的薪酬绩效考核方案,对直接下属进行评价和管理;

5、指导、审核公司的财务预算工作;

6、负责组织搭建团队并进行市场拓展和品牌宣传;

7、对各门店的产品研发和运营工作进行规划指导;

8、召集参加各种专题会议,布置检查督促和协调各部么工作;

9、处理重大突发事件。

 

岗位要求:

145岁以下,专科以上学历;

22年以上大型快餐品牌的运营高级经理/总监及以上经验;

3、良好的市场开拓、运营管理、团队协调的能力。

 

月  薪:35-45K

工作地:北京


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