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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 连锁中餐 人力资源总监

发布时间:2015-10-17
工作描述:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

 

任职资格:

1、专科以上学历,人力资源相关专业优先;

23年以上连锁中餐的人力资源经理及以上职位的管理经验;

3、有各模块具体的实操经验;

4、了解民营餐企的特点。

 

  薪:15-20K

工作地:北京


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