岗位职责：

1、制定公司人力资源整体战略规划；

2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、根据公司战略要求，在整合各项资源的基础上，调整优化公司组织架构，完善部门职责、岗位职责制度；

4、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度及公司储备人才库的建设；

5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、塑造并推动企业文化，提高团队凝聚力，同时也是变革与创新的推动者；

7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、完成上级交待的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上连锁餐企的人力资源管理岗位工作经验；

3、精通人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；

4、良好的团队领导力、沟通能力，具有解决复杂问题的能力。

月  薪：20－25K

工作地：北京