工作职责：

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；  

2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，深化校企合作；  

4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；  

5. 进行聘前测试和简历甄别工作；

6. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；   

7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8.负责实习生在实习期间管理工作。

岗位要求：

1. 专科以上学历；

2. 3年以上招聘经验，有校企合作的开发、管理、维护经验；

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。

月  薪：8－10K

工作地：北京