岗位职责：

1、负责训练系统的完善，包括制度、流程、工具；

2、负责拓展训练课程的设计、修正、更新优化；

3、负责训练工作的开展执行，包括培训、检查、考核；

4、负责拓展项目的方案设计、实施、效果反馈；

5、挖掘新的合作基地，创新拓展训练项目；

6、及时了解同行信息并进行分析。

岗位要求：

1、本科以上学历，有营运部门下属训练部门的工作经历，3年以上训练经验； 

2、较强的影响力、学习能力，有创新精神、团队精神、职业道德；

3、亲和力强，语言表达能力强，知识面广。

月   薪：15-18K

工作地：北京