连锁企业聘人力资源总监  

任职资格：

（1）教育水平：大学本科或以上学历，30-45岁；

（2）专业要求：人力资源管理等相关专业；

（3）专业知识：具备系统、扎实的人力资源管理理论功底，熟悉国家劳动人事政策，熟悉管理咨询方法与常用工具；

（4）工作经验： 3年以上大型劳动密集型集团公司同等职位工作经验；

（5）技能要求：根据行业、企业特点编写组织结构、业绩管理、薪酬管理、长期激励解决方案或项目建议书；负责岗位分析、职位描述、能力素质模型设计、岗位价值评估等工作；负责人力资源规划、人力资源战略、人力资源管理流程与管理体系设计；负责企业文化建设，会同公司相关部门做好企业文化提练、宣传、发展工作等；

（6）素质能力：具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力和良好的团队领导能力；

工作地点：北京

年    薪：9－15万

联系人：厉小姐

电  话：010－63394665