某大型连锁招聘人力资源总监 

岗位职责：

1、人力资源战略统筹，根据总部整体发展战略方向，组织集团及各公司人力资源战略活动的开展，提高集团整体综合管理水平。

2、人力资源管理体系，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系。

3、人力资源规划，根据集团整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使集团整体人力资源配置达到先进合理。

4、企业文化及中层管理人员队伍建设，塑造、维护、发展和转播企业文化。组织考察、考核、选拔、调整集团及各公司领导干部，保证管理队伍的优秀性、先进性。

5、及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为集团发展提供合理化依据。

6、规划、协调指导集团行政管理、法律事务等各项工作，组织下属完成行政事务工作。

7、制定、完善行政管理规章制度，督促检查制度的执行。

任职条件：

1、3年以上大型连锁企业人力资源总监工作岗位经历。

2、本科以上学历，人力资源管理或相关专业学历，。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

4、具有战略和策略化思维，较强的执行力，沟通协调能力。

5、较强的管理组织能力，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力。

工作地点：北京

年    薪：10－18万

联系人：厉小姐

电  话：010－63394665