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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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集团执行总经理

发布时间:2011-08-15

集团执行总经理

 

工作职责:

1.根据集团总体目标,制订中国区商务酒店运营管理制度,并按计划实施各项工作;

2.负责集团旗下各酒店品产品标准的制定,运作手册的编写工作,完成完善运作管理手 册;

3.根据行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争,不断对运作手册进行完善细化;

4.负责对集团下属酒店的运营情况进行评估考核,确保成员酒店达到相应运营标准;

5.负责集团成员酒店各项运作手册的贯彻执行工作,协调组织各酒店管理制度、流程和标准的编制,负责组织项目培训工作;

6.根据酒店运营情况,参与信息系统的选择或更新升级;

7.协助制定连锁加盟品牌硬件及服务标准,监督各连锁酒店贯彻服务质量及服务流程的管理要求;

8.为公司顾问咨询、技术服务等部门提供酒店运营管理方面的支持;

9.协助公司酒店管理项目部对新项目进行运营管理领域的评估,为公司决策提供运营管理方面的依据;

10.根据公司运营标准,监督、检查、控制成员酒店的服务水平、设施设备和环境的维护与保养。

用人要求:

1、在国内外合资或独资星级酒店同等职位3年以上工作经验,有经济型商务酒店经验、大型餐饮管理经验优先;

2、大学本科以上学历,可以经常短期外地出差。

工作地点:北京

   薪:3080

联 系 人:厉小姐

  话:01063394665

 

 

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