培训总监（年薪15－24万）  

主要职责：

1、制定和完善培训与发展的管理流程、政策。
2、负责公司培训与发展策略规划的制定，建立和维护统一的体系。
3、负责公司年度培训计划的制定和实施；更新课程内容和开发新课程。
4、管理和控制年度培训费用预算。
5、负责公司培训项目的组织与管理。
6、负责组织公司战略储备人才的专项培养。
7、开发和维护人员绩效管理体系，促进员工职业发展规划。
8、分析培训需求，确保实施的培训计划符合公司及员工个人的需求。
9、建立和培养内部培训讲师团队，推动企业文化的传播。
10、负责公司大型会议、活动的组织和管理。
11、负责外部培训供应商的引进，供应商品质和表现的评估。

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、至少5年以上担任企业高层培训管理职位的经历，有丰富的企业培训管理经验；
3、有从事餐饮业或服务业的行业经历；
4、具有很强沟通能力、组织能力、协调能力、辅导能力；
5、具有较强的领导力、影响力、执行力；
6、有很强的分析和解决问题的能力；具有较强的亲和力、敬业精神；
7、具有五年及以上星级酒店或服务行业相关管理职位三年以上，或大型连锁餐饮企业三年以上相关管理职位，

     曾接受过一定的专业训练；
8、标准普通话，熟练操作电脑各类办公应用软件；
9、身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守。

工作地点：北京
联系人;曹小姐
联系电话：63394665