｜岗位职责：

1、规划与计划

-梳理优化维修部的日常工作，提高业务效率和主动性。

-制定部门的年度目标和实施计划。

-制定年度设备设施保养、维修和更新改造计划。

2、制度管理

-制定设备、设施的安全管理制度与操作规范(SOP)。

-制定各类设备维护、检修的技术质量标准，并监督执行。

-完善部门各类管理制度。

3、设备维修及保养

-有计划有组织地开展设备的年度、月度维与保养计划，确保设备正常运行，降低能源消耗，提高设备运行效率。（维修对象：水电排综合维修、空调、冰柜、冷库、照明、消防，墙纸、桌椅、地面等小件）

-严格控制维修预算，以及保养设备的费用；

-加强设备运行、维修的原始记录资料和运行报表的收集工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据，做好设备的技术档案工作。

-负责定期检查设备和设施安全，确保公司的财产安全和员工安全。

-负责定期检查消防设备和消防设备的测试，确保消防设备正常运行。

-定期对运行设备进行风险评估，制定维修对策降低设备风险。

4、应急维修

-遇到设备事故及突发故障，确保第一时间赶到现场，并立即上报；

-制定应急预案，同时分析情况、找到故障原因并立即着手排除故障；

5、部门管理

-选拔、培养部门员工，激发下属（下属7人，服务5家店，平均面积约2000

 平米）的工作热情。

-对维修部门进行业培训学习，不断提高设备维护操作水平。

 

｜任职资格：

1、7年以上设备维修的实操和管理验验；

2、机电、电气工程、暖通工程相关专业，职高以上学历；

3、有电工操作证、制冷证等相关技能证书；

4、全面掌握各类工程维修知识，对水、电、排等餐厅设施设备有丰富的维修

   经验；

5、责任感强，具有较强的沟通及协调能力。

 

｜薪资待遇：

1、试用期1个月，8000元+1000元房补（住集体宿舍也享有）；

2、第二月起，10000元左右+1000元房补+季度绩效奖金（2000元—5000元）；

3、第四个月起享受五险一金；

4、月休5天。

 

｜工作地：天津