北京 某快餐连锁人力资源部经理

主要职责：

1、能从战略角度考虑公司发展对人力资源的需求，根据公司对人力资源的投入，来制定公司人力资源战略发展规划；

2、组织各部门编写组织架构及岗位职责，审核各部门上报的部门架构，确定各岗位人员编制；

3、负责制定公司相关的人事行政制度，并对制度的实施情况进行监督；

4、协助总经理对各部门经理的考核及监督各部门经理对下属人员的考核工作，适时组织各类人员测评；

5、负责经公司例会通过的各类人员的人事任免及调配的具体执行工作；

6、建立和维护公司内部的人力资源工作的系统和流程，并使之运转顺畅，提高工作效率；

7、负责公司行政管理及办公用品管控工作；

8、负责公司行政管理会议的会议记录和公司大事记录，组织撰写公司级的各类文稿（包括年度工作计划、总结、上报材料、请示、报告、会议纪要等）；

9、建立公司人力资源发展和培训体系，确保公司在人力资源方面的可持续发展；

10、 完成上级交办的其他事项。

年薪：12万RMB

工作地点：北京 西城区

项目联系：鲍先生

联系电话：63394665