咨询电话:010-63394665

 
让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

咨询电话:010-63394665

北京 某连锁餐饮 财务总监

发布时间:2010-06-19

北京 某连锁餐饮 财务总监

岗位职责:

1. 组织公司的经济核算工作,编制和审核会计报表;

2. 预测各经营店目标和各职能部门费用预算,对完成情况进行评估;

3. 协同公司采购部和出品部建立固定资产和原物料的管理机制;

4. 参与企业的筹资、投资和利润分配等重大决策活动;

5. 指导各经营店经理、厨师长的经营分析工作,促进经营管理专业水平的提高。

6. 组织全公司的经济核算工作,遵守有关财经法律、法规和规章;建立健全内部财务制度,组织各种报表的呈报,利用财务资料进行经济活动分析;

7. 编制企业预算,审核各部门预算,编制企业的资金使用计划,财务收支计划、信贷计划;审批财务收支工作,保证资金支付合理、安全;

8. 协助公司采购部和出品部建立企业的成本控制程序,并保证设计的有效性,保证本部门的执行效果;

9. 协助董事长制定企业的年度目标和各经营店的经营目标,并对目标进行阶段性修订;阶段性评估各店的经营业绩和企业目标的完成情况,协同制定合理的奖惩机制并实施;

10. 对各经营店的运营情况利用财务数据进行过程中控制和分析,提出改进企业经营管理的建议,促成目标的实现;

11. 负责建立健全公司内部审计制度,对公司财务活动的合理性、有效性、合法性进行审计;

12. 对财务部员工进行合理的配置、分工,决定财务人员的任免、调动、晋升和奖励,使员工愉快、有效地工作,为财务工作创造良好的软环境和硬环境;

13. 对吧台人员和会计、核算员制定培训计划,不断提升财务人员的综合素质和专业化素质;

14. 对各店经理和厨师长进行财务专业知识培训,共同分享餐饮业的财务管理经验;

15. 承办企业主要领导人交办的其他工作,参与重要经济问题的分析和决策。

相关要求:

1、男性,有注册会计师证;

2、同岗经历不低于3年,财务相关工作8年以上;

3、愿意付出,抗压能力强。

福利待遇:面议,极富竞争力

项目联系:厉小姐

 

 

分享按钮