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因此，您将从我们的合作意见中获益，包括：

民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验技能及管理文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招什么样的人？一致还是多样

内卷时期对高管提出了哪些新的要求

当下人才观察

常猎岗：

-C级岗位：CEO、CFO、CMO等

-总部职能一号位：营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

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北京某连锁人力资源部招聘经理

发布时间：2010-08-01

北京某连锁人力资源部招聘经理

职位描述：

1、负责人员的招聘面试，拓展招聘渠道，建立人才储备库；

2、协助开发外埠人才输出机构、外埠职高技校等合作机构，建立人才输送合作关系；

3、培训下属，提升员工招聘技巧与能力；完善招聘部门工作流程，优化工作系统，提高工作效率与质量；上级布置的其它工作。

任职要求：

1、吃苦耐劳，沟通能力强；

2、1-3年以上招聘工作经验，1年以上管理工作经验，有餐饮行业招聘渠道及客户资源者优先。

年薪：8－12/RMB

工作地点：北京海淀区

项目联系：曹小姐

京餐伙伴的使命

解决连锁餐企发展的用才问题