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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验技能及管理文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招什么样的人?一致还是多样

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京东城区 某高端官府菜驻店总经理

发布时间:2010-09-01

北京东城区 某高端官府菜驻店总经理 

岗位描述:

1、领导制订和实施分店总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;

2、领导分店各部门建立健全良好的沟通渠道;

3、负责所在分店的管理,建设高效的组织团队;

4、负责餐饮服务运转管理,确保向宾客提供优质产品及优良服务;

5、制订餐厅人员、成本、营销计划方案。

相关要求:

13年以上大型餐饮企业总经理职位经历;

25年以上餐饮行业工作经验;

3、具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、判断与决策能力、影响力、凝聚力;

4、具备市场推广和营销专业知识、相关的经营管理知识、法律知识、餐饮知识。

年薪:1625/RMB

项目联系:鲍先生

 

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