｜岗位描述：
1、全面负责营运部的统筹管理工作，全面管理门店的经营和重大事项的主要

   决策；
2、认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报经营管理情况；
3、按照公司确立的目标管理要求，负责制定经营管理计划和方案，并组织实

   施；
4、建立健全组织管理系统，优化合理的工作流程，做到内部管理逐步系统

   化、规范化、统一化，并完善各项管理工作；
5、建立精简、高效的营运架构体系；

6、负责营运管理梯队建立与培养、选拔，任命一批优秀的管理人员队伍；

7、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定整体营销计划，审批各类分项

   计划，并组织实施；
8、拟定战略发展计划，报公司批准后组织实施；
9、负责召集每月的营运分析会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每

   月工作情况，研究和解决有关经营管理问题；
10、配合公司其他部门的工作。

｜任职资格：
1、专科以上学历，40岁以下；
2、10年餐饮行业工作经验，3年以上同等职位管理工作经验；

3、熟悉餐饮连锁、品牌定位的运营工作规范和流程；

4、善于制定企业发展战略、市场定位、盈利目标和营运方向；
5、优秀的领导能力、沟通能力、组织计划能力、决策能力。