｜岗位职责：

1.负责公司全年招聘计划的实施和跟进，建立公司合理、有效的招聘体系；

2.负责修订和完善招聘相关制度和流程；

3.负责实施招聘与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充关键核心人才，建立后备人选选拔方案和储备机制；

4.负责总部和各门店的招聘及管理工作；

5.制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；

6.拓展合适的招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；

7.做好员工离职面谈，分析原因并找出规律。

｜任职要求：

1.专科及以上学历，4年以上餐饮行业的招聘经验，招聘资源丰富；

2.积极主动、有责任心和执行力；

3.能够承受较大工作压力。

｜月 薪：10K（五险、单休）

｜工作地:北京东城区