｜岗位职责：

1.负责建立正餐事业部门店运营的训练课程体系；

2.制定门店运营训练管理的相关制度，并推广实施；

3.制定中餐事业部各项流程与标准；

4.拟定年度培训计划：出具管理者年度培训计划；指导门店出具员工年度培训
  计划；

5.制定门店运营各级人员的训练课程大纲；

6.开发基于产品和运营实务、营运管理的训练课程，编制课件；

7.建立训练资料库；

8.组织进行员工训练；

9.完成事业部管理者晋升培训；

10.跟进门店的培训活动，并出具评估报告；

11.完成管理人员每季度晋级考核工作，包括：资质审核、出具笔试试卷、安
   排并参与技能考核等；

12.协助门店管理者实现梯队建设工作。

｜任职要求：

1.有连锁餐饮行业丰富的营运管理经验，担任过区域管理相关职务；

2.有营运训练工作经验，具备营运训练课件开发能力，有很好的授课技巧；

3.有良好的沟通能力、团队合作意识强；

4.性格开朗、热情、精力充沛；

5.能马上到岗。

｜月 薪：15－20K（五险一金，单休）
｜工作地：北京朝阳区