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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 某高端会所 公关部经理

发布时间:2011-10-01

北京 某高端会所 公关部经理 

岗位职责:

1. 指导门店建立内部重要顾客档案,培养忠诚顾客群;

2. 指导门店完善客户资料系统,试细分现有内部市场,分析子市场贡献差额率,为有效销售及未来整合市场做准备;

3. 制定全年营销计划预案,经审核、审批后落实;协助出品部完成新产品推介方案;

4. 协助上级、门店进行经营分析,提供有价值的信息;对新产品策略阶段性进行损益评估;

5. 指导、协助门店建立顾客满意度调查系统,制定分发、回收、统计《顾客满意度调查表》的具体方案,并促成落实;

6. 指导门店信息收集、统计、应用的工作,使经营软件功能充分应用,为经营管理提供高效能支持;

7. 指导建立计算机管理系统,包括设备档案,维修档案,规范维修程序等。

8. 与负责公关宣传的分供方保持有效的联系,使公关、宣传切实为企业服务,并控制相关费用;

9. 制定并实施经营店公关、广告、宣传的相关制度,确保树立统一的企业形象;

10. 收集、汇总一切与企业有关的媒体信息,整理、存储相关光盘、报刊等,建立企业内、外形象;

11. 在与公关部有关联的领域(接口部门如:出品部菜品售卖信息领域;督导部督导信息领域等)提出有效性建议及提供相关信息支持。

12. 完成上级交办的其他工作任务。

年薪:615RMB

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