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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 某连锁快餐公司 区域经理

发布时间:2011-10-01

北京 某连锁快餐公司 区域经理

岗位职责:

1. 负责执行公司战略规划,完善并执行公司运营管理体系;

2. 制定公司区域运营标准并监督实施;

3. 掌握市场变化及其发展趋势,通过调整市场策略实现销售和利润目标;

4. 负责协助公司的营运管理系统建设,包括营运管理手册的制定等;

5. 负责协助公司营运店面QSC标准的制定与执行,包括定期检查、制定行动计划;

6. 负责协助组织各类营运会议,检查计划和各项指标的执行情况,并推广企业文化;

7. 负责协调与餐厅相关单位的协作关系,及时解决餐厅反馈问题;

8. 负责协调与公司各部门的关系,确保餐厅得到公司各部门的有效支持;

9. 根据公司开店计划,做好新店的人员、设备、物料的准备;

10.负责对下属绩效的辅导和考核,并对餐厅的绩效进行监督。

岗位要求:

1、本科以上学历(优者适宽)

2、餐饮管理或经济管理相关专业

36年以上连锁餐饮行业工作经历,2年以上快餐区域管理经历

福利待遇:

月薪:50007000+绩效奖金

每周六天工作制

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