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因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 某连锁中餐集团 销售总监

发布时间:2011-11-01

北京 某连锁中餐集团 销售总监 

基本要求:

130-45(优者适宽) ,性别不限,本科以上学历;

2、食品加工和烹饪知识、预算成本控制、营销技巧, 培训工作指导、开展大型活动的策划能力; 

33年以上高层管理经验,5年以上餐饮市场营销工作经验;

4、熟悉国内互联网产品市场,对互联网产品营销兴趣浓厚;

5、领导组织工作的协调能力,市场管理控制能力强,拥有优秀的组织、管理能力和沟通能力;

6、善于激发团队工作热情,能承受工作压力,有强烈的事业心和高度的责任感。

         

主要职责:

1.根据公司战略规划,参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2.组织与管理销售团队,完成公司销售目标。

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 

4.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。

5.收集各种市场信息,并及时反馈给总经理及其他有关部门。

6.组织制定分级、分区域的销售计划。

7.组织并监督实施各类大型销售活动。

8.大客户的开发以及维护。

9.发展与协同企业和合作伙伴关系。

10.协助总经理做好市场危机公关处理。

11.协助制定公司项目和公司品牌推广方案,并监督执行。

12.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。

13.根据每年度的时政、环境等因素设计和组织实施促销政策,并组织定期销售总结。

 

月薪区间:10000-16000元/RMB+奖金

工作地点:北京东城区    

 

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