｜委托企业｜

四川火锅，人均90元，既有直营门店3家，在北京。

2018计划新增店铺3+。

为了更好的发展，该公司2018年上两举措：

一是建设并落地运营体系（项目进行中，建设工作第三方负责）；

二是梯队人才复制（项目待启动）。

向boss汇报。

磨合期后，双方情投意合，有机会成为公司合伙人（投钱否都可）。

 

｜主要职责｜

1、与总经理一起，配合运营体系的建设，并主导落地；

2、与总经理一起，主导运行推动《梯队人才复制》项目；

3、领导运营部，达成公司对运营的考核指标（产品、服务、卫生、客流）。

 

｜岗位要求｜

1、与总经理一起配合第三方的专业建设，按项目时间线实施落地工作。找到

   融洽的方法，应对落地过程中的各种挑战和困难；

2、在6个月内，《梯队人才复制》项目推动的节点明显（孵化店长、前厅

   经理、厨师长等）；

3、有天然拼博动力和驱动基因；

4、能随时到岗。

 

｜薪酬待遇｜

月薪15-20K + 绩效（面议）

五险

单休

 

｜工作地｜

北京