｜委托企业｜

四川火锅，人均90元，既有直营门店3家。

2018计划新增店铺3+。

为了更好的发展，该公司2018年上两举措：

一是建设并落地运营体系与流程（项目进行中，建设工作第三方负责）；

二是梯队人才复制（项目待启动）。

训练部是新起部门，部门先期只设训练经理1 人，直线向运营总监，虚线向boss。

 

｜主要职责｜

1、负责建立培训课件，并完成讲宣训练、课后考核与反馈；

2、配合运营总监，使《梯队人才复制》项目出实效。

 

｜岗位要求｜

1、有火锅或中餐的培训课件设计、优化的成功案例；

2、3个月内，洞察出培训改进门店运营的机会点，并生成课件落实之；

3、参照《梯队人才复制》项目的时间线，推动管理组人员的孵化，使之有

   进度；

4、能随时到岗。

 

｜薪酬待遇｜

月薪10K左右 + 绩效（面议）

五险

单休

 

｜工作地｜

北京