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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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连锁中餐 人力资源总监 北京

发布时间:2018-01-27

委托企业

中餐,客单价120元左右,直营门店近20家。

boss汇报。

办公室位于北京大兴区。

 

当前任务

目前公司发展,进入规范经营阶段。

1、重新修订各部门的岗位职责、流程标准、绩效考核标准,绩效追踪;

2、重新修订交叉部门的配合流程标准;

3、落地企业文化,增强员工满意度;

4、引进适合企业发展的人才;

5、出台适宜的政策与措施,保障企业用工安全。

 

岗位要求

112个月内,搭建好适合现阶段的制度流程标准,并能够有效的落地执行;

212个月内,使绩效考核可量化,出了问题有据可依,责任明确;

3、调适自己融入企业。充分了解企业后,结合企业现状,输入自己的优势;

4、能随时到岗。

 

薪酬待遇

月薪20-25K

五险(转正后补前三月)

单休


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