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让客户的雇佣取得进步，是我们的追求

因此，您将从我们的合作意见中获益，包括：

民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

内卷时期对高管提出了哪些新的要求

当下人才观察

常猎岗：

-C级岗位：CEO、CFO、CMO等

-总部职能一号位：营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

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北京某连锁餐饮公司开发部经理

发布时间：2011-12-01

北京某连锁餐饮公司开发部经理

岗位要求：

1、本科以上学历，房地产、法律、企业管理等专业；

2、3年以上知名连锁企业高级管理职位，2年以上连锁店开发工作经验；

3、熟悉连锁店调研、选址、评估、谈判、签约以及后期的装修，协助其他部门前期的招聘、培训、设备购买等工作，直到店面开业的所有事务；

4、在知名餐饮行业工作，通晓加盟连锁经营、餐饮服务、市场营销、质量管理等方面的知识，优先录用。

待遇：

面议，极富竞争力

项目联系：曹小姐

京餐伙伴的使命

解决餐企关键人才问题