｜委托企业｜

日餐连锁，人均80元左右，门店10+。

向品牌总监汇报。

｜工作职责 ｜

1、协助运营部的运营计划、长短期经营计划实施，配合各部门积极完成经营
   指标；

2、负责运营相关制度与服务流程规范的培训并督导实施；

3、检查各餐厅人员的工作情况、服务规范及各项规章制度的执行情况，发现
   问题及时向运营经理反馈，并与各门店店长协商改进；

4、制定门店培训计划和考核制度，协助店长完成门店各职位的培训管理工
   作，并定期进行绩效评估；

5、监督门店食品安全与4D管理；

6、负责内部培训课程的开发，对门店管理层进行内部培训及考核，同时针对
   外训人员培训结果给予考核及跟踪；

7、与各外培机构保持密切沟通，评估相关机构培训质量，同时给合作续约提
   出建议。

 

｜岗位要求｜

1、大专以上学历；

2、五年以上连锁餐厅工作经历，其中包含至少两年店经理或训练经理经验；

3、熟悉连锁餐饮业工作流程及规范，对连锁餐厅管理体系的组织架构、管理
   流程、管理工具、人员培训、日常运营管理等具有良好的理解；

4、有日料餐厅/知名中西式快餐店区域管理经验者优先。

 

｜五薪酬待遇｜

月薪10-12K

五险一金

月休6天

 

｜工作地｜

北京