北京 某餐饮集团 人力资源部 绩效经理

职责描述：

1、负责对各岗位进行岗位分析、撰写各岗位职责说明书，协助组织架构的制定；

2、拟订或调整考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定，并负责绩效管理体系的运行；

3、组织、指导各部门建立或调整目标考核制度，组织并指导各部门设置考核指标；

4、监督各部门绩效考核的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；

5、汇总考核结果，根据考核结果和考核标准，确定绩效奖金；

6、指导、监督部门经理进行绩效面谈，通过面谈，找出差距和不足，制定绩效改进计划。

岗位要求：

1、人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历；

2、28岁以上，3年以上相关工作经验，餐饮工作经验者优先；

3、熟悉绩效管理的基本理论和操作方法；

4、较强执行推动力，能有效实施考核方案；

5、出色的理解力、沟通能力和组织协调能力。

待遇：月薪6000－8000RMB+奖金

工作地点：北京朝阳区

项目联系：于先生