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北京 某餐饮集团 人力资源部 绩效经理

发布时间:2011-12-01

北京 某餐饮集团 人力资源部 绩效经理

 

职责描述:

1、负责对各岗位进行岗位分析、撰写各岗位职责说明书,协助组织架构的制定;

2、拟订或调整考核制度、考核流程、考核标准、考核结果处理等规定,并负责绩效管理体系的运行;

3、组织、指导各部门建立或调整目标考核制度,组织并指导各部门设置考核指标;

4、监督各部门绩效考核的执行,协助解决考核过程中出现的争议问题;

5、汇总考核结果,根据考核结果和考核标准,确定绩效奖金;

6、指导、监督部门经理进行绩效面谈,通过面谈,找出差距和不足,制定绩效改进计划。

 

岗位要求:

1、人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历;

228岁以上,3年以上相关工作经验,餐饮工作经验者优先;

3、熟悉绩效管理的基本理论和操作方法;

4、较强执行推动力,能有效实施考核方案;

5、出色的理解力、沟通能力和组织协调能力。

 

待遇:月薪60008000RMB+奖金

工作地点:北京朝阳区

项目联系:于先生

 

 

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