｜委托企业｜

连锁中餐，主营江浙菜，商场店，20多家分店。

向运营总监汇报。

｜工作职责 ｜

一、体系建设   

1.负责建立适合企业特性、有助于员工综合能力持续开发的培训体系。

2.协助其他部门组织员工在职培训及岗位职业技能提升培训。

二、计划管理   

1. 组织编制公司年度和月度培训需求计划。

2.根据公司培训计划，监督、指导、合理安排公司培训工作的开展。

三、培训实施管理   

1.组织各部门、各门店进行员工培训需求调查分析，制定具体培训计划。

2.跟进、监督和检查各部门、各门店的具体培训。

3.督导各部门、各门店建立员工培训记录。

4.对各部门、各门店的培训效果进行评估。

四、培训课程开发   

1.根据企业发展规划和员工岗位职责进行针对性的课程开发并建立和固化公司培训课程模块。

2.负责组织各类培训教材和资料编写工作。

3.指导各部门、门店制定培训计划，并对实施过程和结果进行监督检查。

4.开发外部师资力量，保证整体培训效果。

五、内训师管理 

1.建立内训师选拔机制。

2.负责内训师日常管理。

3.负责检查评估每次讲师培训质量和教学效果，并提出改进措施意见。

六、培训档案管理   

1.健全培训档案并负责管理，为员工升、降、离职及转岗培训提供依据。

七、其他工作   

1.对招聘录用人员进行入职培训。

2.完成上级领导交办的其他任务。

｜岗位要求｜

1.大专以上，30-45岁，3年以上连锁餐饮同类岗位的工作经验。

2.有较强的授课能力，较强的组织、沟通和协调能力。

3.熟练操作办公软件，熟悉网络操作。

4.熟悉人力资源管理体系理论，掌握培训管理专业知识。

｜薪酬待遇｜

月薪16-18k

五险/月休6天

 

｜工作地｜

上海