北京 某餐饮集团 分店人事经理  

发布时间：2011-4-8

有效期限：20天

 

岗位职责：

1. 完成集团人力资源部所下发的各项人事工作；

2. 严格遵守人事行政办公制度；

3. 负责店内人力资源规划的实施与督促；

4. 负责店内主管级以下的人员招聘；

5. 建立人才库，做好人才储备工作；

6. 负责与员工签订劳动合同的签订、续签、变更、终止的工作；

7. 及时准确处理店内各种与劳动合同相关的事宜；

8. 完善及健全员工档案的系统化、信息化管理；

9. 根据公司绩效考核制度，负责组织店内的绩效考核工作；

10. 对店内考核结果汇总后做出评价，上报集团人力资源部；

11. 做好绩效考核的相关反馈工作（员工沟通、信息反馈、提出建议）；

12. 负责每月店内人事月报、员工花名册的按时上报；

13. 根据店内情况，适时向上级领导提出薪酬福利方面的意见和建议；

14. 负责店内有关人员异动、薪资等相关资料的纪录、存档；

15. 负责每月社保资料及时申报，资料准备齐全，并进行存档；

16. 组织员工活动；

17. 经常与员工沟通，受理员工投诉，与集团人力资源部保持有效沟通。

 

岗位要求：

1. 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2. 具有很强沟通能力、组织能力、协调能力、辅导能力； 

3. 熟悉人力资源管理各模块的基本理论知识和流程；

4. 具有二年及以上相关工作经验，星级酒店或服务行业相关管理职位一年以上，曾接受过一定的专业训练；

5. 熟练操作电脑各类办公应用软件；

6. 具有较强的亲和力、敬业精神，身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守。

 

待遇：6000－8000/月+绩效

工作地点：北京东城区

项目联系：于先生