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    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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北京 某连锁餐饮 区域经理

发布时间:2011-04-10

北京 某连锁餐饮  区域经理  

发布时间:2011-4-10

有效期限:30

 

岗位描述:

1.建立科学系统的营运管理制度,以建立可复制的运营管控体系;

2.建立科学有效的培训体系,为落实各项规范的执行打下坚实基础;

3.参与总部各职能部门与店面工作相关的规范、制度、流程制定,组织区域、驻总、店员的反馈意见;

4.店内环境设施的维护、更新、改进操作流程与规范;

5.制定与监督设备、器具、用品的保管、使用、维护、更新的操作规范;

6.制定与监督清洁卫生与食品安全和前厅服务流程操作的标准;

7.厨政操作规范(菜品出品管理规范、后厨操作规范);

8.货品与服务的采购、验收与库存管理规范;

9.配合各相关职能部门,对上述规范依序对总部营运部门、区域总经理、区域团队、各分店团队进行讨论与宣灌;

10.指导与监督分店驻总,配合各职能部门的总部与区域团队,落实店面人员的培训。

 

岗位要求:

1.本科以上学历;酒店管理、餐饮管理等相关专业优先;

2.具有很强沟通能力、组织能力、协调能力、创新能力、计划与执行能力;  

3.5年以上餐饮行业工作经验;3年以上大型餐饮企业同等职位工作经验;

4.工作热情高,具很强的职业操守。

 

待遇:2025/年薪

工作地点:北京海淀区

项目联系:厉小姐

 

 

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