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让客户的雇佣取得进步,是我们的追求

因此,您将从我们的合作意见中获益,包括:

    民营餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引进高管的时机

经验与技能及文化的适配性

创新岗位的方向共创

团队要招一致还是多样性的人

    内卷时期对高管提出了哪些新的要求

    当下人才观察


常猎岗:

-C级岗位:CEOCFO、CMO

-总部职能一号位: 营运总监、HRD、市场总监、供应链总监、食安总监、加盟总监等

 

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[京餐猎]-运营总监-北京

发布时间:2018-12-26

委托企业

主食连锁品牌,客单15-20

门店80+家(有堂食和外卖)

向总经理汇报

当前任务

1、优化运营体系,强化数据分析与追踪;

2、健全特许经营体系(内部创业、外部加盟);

3、主导训练体系的建设,落实训练工作;

4、对运营指标(营业额、利润、员工满意、顾客满意)负责。

 

任职要求

135-45岁,男性(已婚育);

2、受过系统(百胜、麦当劳、汉堡王等)的历练 + 特许经营的经验;

3、善于数据分析,有特许经营和训练的体系建设经验。

3、善于数据分析,有特许经营和训练的体系建设经验。

 

薪酬待遇

年薪45-50W(月薪30-35K

五险一金/单休

 

工作地

北京回龙观

 

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